Und die andere Seite?
Unternehmen machen ihre eigenen Versprechen. Die klingen nur professioneller.
"Wir melden uns in jedem Fall." Ghosting nach dem dritten Gespräch. Kein Anruf. Keine Mail. Nichts. "Der Prozess dauert etwa zwei Wochen." Acht Wochen später kommt eine automatische Absage ohne Namen. "Wir schätzen Diversität und leben eine offene Kultur." Eingestellt wird wieder dasselbe Profil wie die letzten fünf Male. "Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum." Reality Check in Woche zwei: drei Freigabestufen für eine E-Mail.
Niemand redet darüber. Weil es sich nicht schickt. Weil der Bewerber froh sein soll, überhaupt ein Gespräch bekommen zu haben.