Was ich mir stattdessen wünsche
Kein Regelwerk. Kein Rezept. Ein anderes Grundverständnis, auf beiden Seiten.
Unternehmen suchen jemanden. Diese Person investiert Zeit, Energie und oft echte Überwindung in den Prozess. Eine kurze, ehrliche Rückmeldung kostet fünf Minuten. Ghosting kostet Vertrauen und irgendwann den Ruf.
Bewerber sind keine Bittsteller. Sie lösen Probleme. Sie bringen etwas mit, das das Unternehmen braucht, sonst würde die Stelle nicht existieren. Ein Vorstellungsgespräch ist kein Verhör. Es ist ein gegenseitiges Kennenlernen. Stellt auch ihr Fragen. Bewertet auch ihr.
Und an alle, die Ratschläge geben: Hört auf mit den Wenn-dann-Versprechen. Der Prozess ist menschlich, fehleranfällig und oft irrational. Das verdient ehrlichere Worte als "Wenn du das so machst, versprochen, bekommst du den Job."
Schön wäre es.